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Ton premier salaire : comment en parler sans transpirer đŸ’ž

Tu es en entretien pour un stage ou une alternance. Tout se passe bien. Et lĂ , la question fatale tombe : “Et vous, quelles sont vos attentes en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration ?”

Panique intĂ©rieure. Ton cerveau hurle : “Un SMIC ? Un demi-SMIC ? Gratuit avec un sourire ?” Relax. On t’explique comment aborder ce sujet tabou
 sans te liquĂ©fier.

Jeune-femme-passant-un-entretien

1. Petit rappel de base : tu n’es pas bĂ©nĂ©vole

En stage ou en alternance, il y a un cadre légal.

  • Stage (plus de 2 mois) ➝ gratification minimale (4,35 €/h en 2025).
  • Alternance ➝ pourcentage du SMIC en fonction de ton Ăąge et de ton annĂ©e de contrat. Un simulateur est disponible pour connaitre le minimum lĂ©gal.

👉 Tu n’as donc pas besoin de nĂ©gocier un montant inventĂ© : il y a dĂ©jĂ  un plancher.

2. Mais
 tu peux parler du reste

MĂȘme si le montant est encadrĂ©, l’entreprise peut proposer plus.

Et surtout, tu peux demander :

  • Avantages (tickets resto, remboursement transport, tĂ©lĂ©travail possible une fois autonome, mutuelle
),
  • PossibilitĂ©s d’évolution (augmentation en 2ᔉ annĂ©e, prime de fin de mission).

👉 Ton “salaire” = ce que tu touches + ce que tu Ă©conomises + ce que tu apprends.

3. Comment poser la question sans rougir

Timing : pas à la premiùre minute. Attends que l’entretien avance.

Formulation :

  • “Pouvez-vous m’indiquer la gratification prĂ©vue pour ce stage/contrat ?”
  • “Quel est le niveau de rĂ©munĂ©ration associĂ© Ă  ce poste, selon l’ñge et l’annĂ©e d’études ?”

Poli, simple, pro. Pas besoin de sortir un tableau Excel en entretien.

Jeune-femme-avec-billets-en-main

4. Si on te renvoie la balle (“Et vous, quelles sont vos attentes ?”)

Tu peux répondre :

  • En stage ➝ “Je connais le minimum lĂ©gal, mais je suis intĂ©ressé·e de savoir si vous proposez plus ou des avantages complĂ©mentaires.”
  • En alternance ➝ “Je connais les grilles en fonction de l’ñge et de l’annĂ©e. Est-ce que vous pouvez prĂ©ciser la vĂŽtre ?”

👉 Traduction : tu sais de quoi tu parles, tu n’es pas naĂŻf·ve, mais tu restes ouvert·e.

5. Et si c’est mal vu ?

Si on te fait sentir que “se renseigner sur les questions d’argent à ton ñge, ce n’est pas correct”

đŸš© C’est l’entreprise qui n’est pas correcte. Ton travail a une valeur, mĂȘme si tu dĂ©butes.

À retenir

  • Oui, tu as le droit de parler d’argent,
  • Non, tu ne dois pas inventer un montant sorti du chapeau,
  • Informe-toi, demande poliment, et considĂšres aussi les avantages autour.

Ton premier salaire ne sera peut-ĂȘtre pas Ă©norme. Mais l’important, c’est qu’il respecte la loi
 et qu’il t’aide Ă  dĂ©marrer dans la vie 😉

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